More

    6 giấu hiệu cảnh báo đến lúc bạn cần nghỉ việc ngay

    Một số người nhạy cảm có thể sớm nhận thấy khả năng mình sắp bị cho thôi việc, nhất là từ thái độ của sếp. Tuy nhiên, một số người không để ý sẽ không đoán trước được việc gì sắp xảy đến.

    Đừng để bản thân rơi vào trường hợp “Mất bò mới lo làm chuồng”! Hãy quan sát và để ý xem liệu gần đây, 6 dấu hiệu sau có thường xuyên xảy ra với bạn không, từ đó đưa ra những phương án hậu thuẫn nhé.

    1.Sếp xem bạn như một nhân tố gây khó chịu chứ không còn là một tài sản của công ty

    Việc bạn có một mối quan hệ đầy xung đột với cấp trên được xem là chỉ báo hàng đầu cho biết bạn đang có nguy cơ mất việc. Một cựu giám đốc nhân sự đã từng chia sẻ: “Nếu bạn và sếp giống như nước với lửa, thì vị trí của bạn không hề an toàn. Cho dù bạn giỏi đến đâu, bạn kiếm được bao nhiêu tiền cho công ty… nếu bạn là một cái gai trong mắt sếp, sếp sẽ tìm cách loại bạn một cách sớm nhất có thể”.

    2.Sếp và đồng nghiệp tỏ ra lạnh lùng với bạn

    Khi đã tính tới chuyện sa thải bạn, sếp sẽ chuyển sang thái độ lạnh lùng và khó gần với bạn. Cụ thể hơn, sếp sẽ thôi cười và ngưng nói chuyện với bạn. Cùng với đó, đồng nghiệp khi biết bạn sắp bị sa thải cũng thận trọng hơn trong mối quan hệ với bạn. Họ sẽ không còn tỏ ra thân thiện, cười nói, mời bạn đi ăn, đi chơi cùng như trước nữa.

    3.Mọi người nói với nhau về thái độ xấu của bạn

    Nếu bạn là người chán ghét công ty, bạn rất dễ hình thành một sở thích là nói xấu công ty mọi lúc mọi nơi, với bất kỳ ai mà bạn gặp. Thái độ xấu đó của bạn không khó để sếp và đồng nghiệp phát hiện. Những nhân viên như vậy luôn là mục tiêu đầu bảng cho việc bị sa thải. Vì sao họ phải giữ một nhân viên mà bản thân họ còn không trân trọng nơi họ đang làm việc?

    4.Bạn không còn được giao những công việc quan trọng

    Trước đây, bạn từng là nhân viên được giao những nhiệm vụ quan trọng như gặp gỡ khách hàng lớn hay hoàn tất các dự án lớn. Nhưng giờ đây, sếp chuyển sang giao những nhiệm vụ như vậy cho nhân viên khác. Sếp của bạn giờ đây đã không còn xem bạn như là một thành viên quan trọng của tổ chức nữa.

    5.Bạn được giao một kế hoạch cải thiện hiệu quả làm việc

    Bạn đã có vài tháng liên tục mắc lỗi trong công việc hoặc có thái độ tiêu cực. Kết quả là sếp phải đối xử với bạn như một học sinh tiểu học bằng cách theo dõi công việc hàng ngày, hàng tuần của bạn. Bằng cách giao cho bạn một kế hoạch cải thiện hiệu quả làm việc, sếp có thể đặt ra những mục tiêu mà bạn không bao giờ đạt được. Hơn ai hết, sếp của bạn cần 1 “lý do chính đáng” để sa thải bạn

    6.Ai cũng được tăng lương, trừ bạn

    Đã nhiều tháng qua, bạn thường xuyên làm việc quá giờ, thậm chí làm việc vào cuối tuần. Tuy nhiên, những nỗ lực của bạn vẫn chưa được công nhận thông qua việc tăng lương. Trong khi đó, các đồng nghiệp của bạn đều đã được nhận mức lương cao hơn. “Nếu bạn cảm thấy mình đang làm việc cực nhọc mà không được tăng lương, trong khi những người khác được tăng lương, thì bạn đang gặp vấn đề”, bà Shapiro nói. “Đó là khởi đầu của việc bạn bị kìm hãm hoặc sắp bị cho thôi việc”.

    Nguồn: HR insider

    Bài Viết Mới

    Razercon 2020 công bố loạt sản phẩm mới và quà tặng dành cho người hâm mộ toàn cầu

    Razer vừa ra mắt loạt sản phẩm mới hứa hẹn sẽ gây “sốt” trên toàn cầu và gây bất ngờ với biểu tượng đại diện cho cộng đồng yêu công nghệ “rắn 3 đầu”.

    Cách tạo mã QR cho Instagram cá nhân

    Nếu bạn đang có nhu cầu tạo một mã QR cho Instagram cá nhân, đây là cách đơn giản và nhanh chóng...

    Lý do Galaxy Tab S7/S7+ là tablet đáng mua nhất phân khúc

    Galaxy Tab S7/ S7+ là những sản phẩm đáng mua nhất trong thế giới máy tỉnh bảng Android ở thời điểm hiện tại.

    Cách khắc phục các lỗi thường gặp trên iPhone

    Không có gì đáng thất vọng hơn một chiếc iPhone hoạt động không ổn định như bạn mong đợi. Các ứng dụng...

    Samsung giới thiệu Galaxy S20 FE tại Việt Nam giá 16 triệu đồng

    Samsung vừa âm thầm giới thiệu mẫu Galaxy S20 FE tại thị trường Việt Nam với nhiều tuỳ chọn màu sắc và màn hình tần số quét 120Hz cùng mức giá 15.990.000VNĐ.

    Related Stories

    Stay on op - Ge the daily news in your inbox